Movimiento Obrero

Una año más, los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo vamos a conmemorar este 1º de mayo renovando nuestro compromiso de lucha por la conquista de un mundo mejor, donde la solidaridad, la justicia social, la igualdad y la paz dejen de ser sólo palabras para convertirse en práctica habitual y de convivencia social.

El capitalismo mundial sigue demostrándonos que lejos de llevar la paz y el bienestar a los pueblos, prosigue con su estela de devastación, expoliando las riquezas naturales del mundo entero y sumiendo a sus gentes en la pobreza, en la guerra y la muerte. Iraq, Palestina o Africa son exponentes claros y sangrantes de la rapiña imperialista que bajo la falsa excusa de combatir el terrorismo o de exportar su democracia invade todos los rincones del planeta. Con sus bombas destructivas y con sus multinacionales ávidas de más y más beneficios lo único que han conseguido es un mundo más inseguro e inestable, donde la desesperación, la impotencia y el odio se intensifican y constituyen un caldo de cultivo idóneo para más terrorismo.

El PCCL muestra su firme oposición tanto a los despidos propuestos en Renault y en las empresas auxiliares, como al chantaje planteado por la empresa.

Tras conocer el pacto al que ha llegado la empresa y parte del Comité Intercentros de Renault sobre la aceptación de un Expediente de Regulación de Empleo de 40 días para las factorías de Valladolid y Palencia, y el aplazamiento de la decisión sobre la supresión de turnos en ambas fábricas así como la presentación de un plan de futuro, desde el Partido Comunista de Castilla y León-Valladolid queremos mostrar primero nuestro respeto a los acuerdos alcanzados por estas organizaciones y segundo nuestra inquietud ante estos primeros movimientos de negociación. En posteriores reuniones tanto de la agrupación de Valladolid como del Comité Provincial, desde el PCCL-Valladolid se analizará con más profundidad y calma lo firmado el jueves.

Día tras día los medios de comunicación machacan nuestras cabezas con el “problema” de la inmigración .Incluso en aquellos medios supuestamente progresistas se dan noticias que fomentan el rechazo ; según un estudio sobre los principales periódicos de nuestra comunidad autónoma (1) casi el cincuenta por ciento de las noticias aparecidas sobre el tema de la inmigración trataban sobre sucesos y violencia frente al escaso 0,5 % que trataba sobre integración. En ningún medio llegan mas allá de mostrar la miseria en los lugares de origen y las dificultades que sufren en su viaje , sin cuestionarse el por qué de esa situación y , en el mejor de los casos, señalando la cooperación al desarrollo como mágica solución al problema.

El sector del tele-marketing afronta su 4º convenio “colectivo” inmerso en una realidad marcada por la burla constante a los derechos laborales básicos.

Las empresas de tele-marketing pueden, impunemente, “hacer lo que les da la gana”. Primero fue el control casi fascista de nuestros descansos, llegando incluso a poner alarmas si algún trabajador supera en unos segundos su tiempo de descanso.

Después vinieron los contratos absurdos, como la concatenación de contratos de un mes, los contratos por campañas, y los más recientes utilizados en empresas como sitel, contratos DIARIOS!!! Estos contratos que utilizan las empresas de tele-marketing, consisten en la firma, cada día, tanto de su contrato como su finiquito, lo cual es prácticamente ilegal y sobre todo y ante todo es una forma de humillación a la dignidad del trabajador. Esta práctica es una vuelta de tuerca más en la precariedad laboral, e indica las posibilidades de explotación que se abren para el resto de empresas ya que si no hacemos algo para remediarlo sin duda alguna copiaran estos métodos.

Cuando uno acomete la tarea de analizar la reforma laboral por primera vez se encuentra con una situación engañosa, como si fuera un espejismo que uno se encuentra en medio del desierto, ya que de salida la impresión que uno obtiene es que esta reforma no es del todo mala o incluso que puede tener aspectos que lleven al optimismo, a ello ayudan mucho los grandiosos nombres que han puesto a alguna de las leyes que acompañan a esta reforma como “ la ley de igualdad “ o “ la ley de dependencia “, y ante estos fuegos de artificio uno se queda deslumbrado, pero como pasa con estos la ilusión es efímera y uno no tiene mas que hacer un análisis un poco mas profundo para llegar a otra conclusión mucho mas descorazonadora, y es una vez mas nos han dado “gato por liebre”; a esta afirmación se llega cuando uno se da cuenta que todos estos fuegos de artificio lo que esconden es una vuelta de tuerca mas hacia el neoliberalismo salvaje y hacia el recorte brutal de derechos que la clase obrera venimos sufriendo desde hace años, primero con la socialdemocracia del PSOE y luego con el derechismo del PP que sospechosamente se parecen tanto.

1º de mayo, día del trabajador. Manifestaciones, actos solemnes, declaraciones .......

Muy bonito, juvenil, transversal y con talante. Perfecto. Y es que tiene talante ( hay otra palabra mas contundente, pero es menos elegante) que el primero de mayo se nos rasguen las vestiduras y estemos todos apoyando a los obreros y trabajadores, y que fuera de esta fecha y libres de la fiebre sindicalista nos la pele ( hay otra palabra mas elegante, pero es menos contundente).

Y con los sindicatos hemos topado, por que el uno de mayo griten mucho en la manifa y dos días antes pacten con cierta empresa que se trabaje los domingos por diez euros a la hora. Y dando gracias.

El pasado día 26 de Noviembre de 2005 se convocó una manifestación en Valladolid en apoyo de la FASA Renault y sus empresas auxiliares ante la amenaza de nuevos recortes en la plantilla que , progresivamente , ha disminuido en los últimos años al tiempo que la precariedad aumentaba en la misma (Mas de 2000 puestos de trabajo eventuales).

La actual crisis en la factoría se desencadenó por la fabricación exclusivamente del modelo “Modus” en Valladolid y sus malas ventas... pero no debemos dejarnos engañar
la actual situación de la FASA y de sus empresas auxiliares se debe al deseo de aumentar las ganancias empresariales a costa de los trabajadores llevándose la producción de nuestra comunidad a otros países donde los salarios son menores (Deslocalización) y con menos derechos sindicales.