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May, de CASH Sevilla, finalmente readmitida



CCOO de Sevilla / 12 may 08

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Sevilla, que declaró NULO RADICAL el despido de la compañera May por vulneración de los derechos de Libertad Sindical, ya que no se puede despedir impunemente por afiliarse a un Sindicato y ejercer la actividad sindical, como así lo consagra el artº 28.1 de la Constitución.

El TSJA desestima el recurso de la empresa viniendo a ratificar punto por punto lo que era público y notorio: Que en CASH SEVILLA no se respeta la libertad sindical --de los afiliados/as a CCOO, claro- porque con el otro Sindicato – cuyos indeseables delegados presentados por UGT fueron a declarar en contra de la compañera-- parece que la empresa está encantada de la vida…

Pero esto es lo que hay: la compañera está reincorporada forzosamente a su puesto de trabajo y, como se recordará, le tuvieron que reconocer la antigüedad desde su primer contrato, es decir, desde Enero de 1992, a pesar de los numerosos finiquitos y bajas voluntarias que bajo amenazas se vio obligada a firmar. ¡Enhorabuena, May!

 
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