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PARTIDO COMUNISTA DE LEÓN

Área Mujer: Día de la Mujer Trabajadora
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Políticas de igualdad y situación de la mujer trabajadora en la provincia de León

 

FechaIU / Día de la Mujer Trabajadora  

Las mujeres rurales son las grandes olvidadas en los planes y políticas de igualdad donde los avances son mucho más lentos que en el ámbito urbano

 

Eloina Terrón Bañuelos y Fermina Bardón.

Área Mujer IU de León

Desde IU queremos pensar que la igualdad entre hombres y mujeres, mandato constitucional, y de derechos humanos, de la U.E. no solo importa a determinados colectivos interesados en acabar con la discriminación, sino que importa a toda la sociedad, Ya que las mujeres somos algo mas de la mitad de la población leonesa mujeres 255.172 mujeres / frente a 243.051 hombres.

Si analizamos los datos de nuestra provincia sobre la igualdad conseguida después de tantas políticas de igualdad. Los datos son alentadores en algún aspecto y muy desalentadores en otros .

Las mujeres son el colectivo mayor de 65 años mas numeroso que vive solo:
Población con 65 y más años que vive sola por provincias (2001): León: mujeres 18.782 hombres 6.131 (de un total de 24.913). Y también las más pobres: son las que con más frecuencia cobran los ingresos mínimos, que son eso, ingresos mínimos.

Que se beneficiaban del IMI, el 56,5% eran mujeres, y el 43,5% eran hombres. Son discriminadas en el ámbito laboral: tanto en el acceso al empleo, durante el pasado mes de febrero estaban en el 'paro' un total de 15.642 mujeres frente a 8.799 hombres. León es la segunda provincia en desempleo femenino de la Comunidad. Como en la mayor precariedad, mayor temporalidad y tienen mas contratos a tiempo parcial. Todo ello redunda en menores ingresos económicos y lo que lo conlleva de acceso a otros bienes: vivienda, …

Se deja sobre ellas la Conciliación de la vida familiar y laboral y lo que esto conlleva de desventajas laborales, sabiendo que esto significa de dificultar el acceso y estabilidad en el empleo. Ya es triste que como dice el director general de familia de Castilla y León Que, los hombres ni aun pagándoles se quieren acoger a los permisos de paternidad Permiso paternal: Hasta 750 euros para padres que residan en Castilla y León y se acojan a un permiso paternal (restado del que puede disfrutar la madre). Sin límite de renta..
Pero mas triste es la respuesta ya que se considera, que ya que las políticas no hacen efecto y “se debe a un trasfondo cultural se debe ganar en la familia y en las aulas». El director general de Familia de Castilla y León, José Antonio Bermejo

Hombres que en Castilla y León han solicitado excedencia por maternidad exactamente 20, sobre un total de 2.075 peticiones, y solicitudes 4 de reducción de jornada y su nómina a la mitad, de un total de 241 peticiones. Un pírrico 1%.

Las mujeres dado que no acceden o acceden en peores condiciones al mercado laboral son las que mas tienen pensiones no contributivas (1982 mujeres/ 355 hombres) o pensiones de viudedad, las que tienen una cuantía mas baja, que escasamente supera la pobreza. Sobre todo con este afán recaudador a través de los impuestos indirectos y subida del coste de productos básicos para la vida: gas butano, luz, impuesto reciclado….
(Pensionistas en León 140.877 media de 655,48 euros. Pensionistas de viudedad 36.050 de 445 euros)

Todo esto conlleva, que con esta situación económica laboral las mujeres no pueden acceder en igualdad a créditos para la vivienda sea de protección oficial o libre, y acceden en menor numero a las subvenciones para vivienda de la Junta de Castilla y León.

Tenemos conocimiento por múltiples denuncias que las mujeres denuncian la denegación de las ayuda de alquiler alegando la Junta de Castilla y León, que sus ingresos no llegan al mínimo para que le sean concedidas. Suponíamos que estas ayudas para alquiler de vivienda (derecho fundamental y constituciones de los españoles y españolas) eran precisamente para las personas de más bajos ingresos, pero no es así, y le son denegadas. Aunque tengan bajos ingresos en algún sitio tiene que vivir y la vivienda es un bien básico y fundamental sobre el que se apoya la integración social

En las ayudas alquiler de vivienda los ingresos tienen que estar tienen que estar comprendidos entre el 0,5 y el 3,5 veces el iprem, por ello si trabajas como empleada de hogar, has tenido contratos temporales, IMI muy posiblemente te sea denegada esta ayuda.

Respecto a la violencia de genero, desde IU queremos dejar constancia que la lucha contra esta violencia debe efectuarse con mayor intensidad y para ello se requiere dedicar más recursos económicos a esta reivindicación, si se quiere que realmente sea efectiva y atajar la desigualdad y discriminación de raíz. La violencia sobre la mujer se ha convertido en la primera causa de muerte «dolosa o intencionada» en España, según la Presidenta del Observatorio de Violencia Doméstica y vocal del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Montserrat Comas. Desde IU, queremos denunciar que la parte destinada de los presupuestos generales del 2007 para las Políticas de igualdad presenta una reducción importante. Estas políticas se engloban presupuestariamente en el denominado Programa 232b “Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. La dotación económica en el 2006 para el desarrollo de este programa, el único que se contempla específicamente en materia de igualdad de géneros, ha sido de 42.677.100 €; y para el 2007 el gobierno ha presupuestado 36.235.420 €. Es decir, una reducción 6.441.680 €.

Por otra parte, y en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, donde gobierna el PP, la cobertura de las prestaciones para este tema sigue la misma tendencia.
Es el caso de uno de los dispositivos de la red de atención a las víctimas de violencia de género, las Casas de Acogida, es claramente insuficiente la subvención para el mantenimiento de este recurso fundamental para las mujeres que sufren violencia, y para que sea prestado con unos niveles de calidad del empleo de las trabajadoras que trabajan en estos servicios, forzándolas a una situación de precariedad e inestabilidad laboral.

También denunciamos la desigual protección que tienen las mujeres que sufren violencia de género en función de su situación administrativa. Así en la normativa de la Comunidad de Castilla y León donde se establecen ayudas a las mujeres victimas de violencia de género, entre los requisitos para tener derecho a estas ayudas se establece que, para las mujeres que carezcan de la nacionalidad española, además de otros requisitos deberán ser titulares de permiso de residencia y permiso de trabajo en vigor.
Es decir una mujer victima de la violencia de género con permiso de residencia por reagrupación familiar, que es la situación de un gran numero de las mujeres inmigrantes, no tendrá derecho a esta ayuda económica. La defensa de los derechos humanos debe ser contraria a esta discriminación basada en circunstancias administrativas.

Y en este aspecto también queremos denunciar que: la violencia de género es algo cultural, pero cada vez que se quiere cambiar algo de la cultura patriarcal en la que se sustenta, se levantan voces defendiendo el “estatus quo”, apelando a que ahora todo molesta, es censura, censura, (ejemplo los anuncios sexistas…).

En este sentido solicitamos formalmente que nunca más se utilice el mobiliario publico (marquesinas autobuses…) para instalar anuncios que utilicen a la mujer, el cuerpo de la mujer como reclamo, lo mismo para vender un coche que un detergente, hay que ser serios y responsables, no se puede querer cambiar una cultura patriarcal manteniendo el reclamo de mujer objeto y menos en el mobiliario publico que la administración permite y autoriza.

Pero lo que mas denunciamos es el olvido en que se encuentra la mujer de las zonas rurales. La Diputación provincial no esta cumpliendo con sus obligaciones. En la zona rural no hay Asociacionismo que supla la intervención de la administración. No se hacen campañas de sensibilización contra la violencia de género, campañas que ayuden a que las mujeres se sientan menos solas y mas apoyadas, campañas a desmitificar la utilización de la violencia, ya que sabemos el fuerte control social que existe hacia la mujer en estas zonas.

Si las mujeres tienen dificultades laborales, en las localidades pequeñas, el acceso al empleo es nulo. Y el que hay, es tan escaso de calidad y variedad que esta centrado en empleadas de hogar/ayuda a domicilio. Denunciamos el olvido institucional en lo cultural que sufre la población rural y la mujer en particular ( ya que sigue existiendo una división del espacio privado/publico).

Difícilmente se puede detener la despoblación rural con la escasa oferta de actividades culturales existentes, desde cursos de formación hasta actividades socioeducativas. No se realizan actividades se deja empobrecer culturalmente hasta que se va muriendo la motivación, solo queda el ocio cultural consumista Cualquier pequeña gestión a las personas de la zona rural le supone mucho más esfuerzo económico y personal el realizarla. Desde el fichado de estar en paro, para lo cual a veces es necesario que te desplaces a otra localidad y abones el transporte y gastes tu tiempo, hasta la escasa red de atención cultural existente, dando una diferencia totalmente discriminatoria entre las zonas rurales y las ciudades : en servicios

La mayor y casi en exclusiva actividades culturales se realizan en la ciudad, por ello si un joven o una joven quiere tener a su alcance y disfrutar de ese bien tendrá que desplazarse varios Kms. Por eso nos ha extrañado que en León capital que cuenta con varios Museos y centros de Arte, la Diputación cuyas competencias están en reforzar a los municipios de menos de 20.000 habitantes abra el MUSEO LEONES de CULTURA. El Patrimonio Artístico que podría ser algo que llamara a un cierto turismo, se concentra en la capital. Y esto sin entrar en el tema de la Juventud, bien cada vez mas escaso debido a las escasas oportunidades que se les ofrece de tener una vida enriquecida culturalmente en su entorno
Cuales son los Planes Provinciales de Juventud en León o los comarcales.

Desde IU creemos que las mujeres rurales son las grandes olvidadas en los planes y políticas de igualdad donde los avances son mucho más lentos que en el ámbito urbano. Y que es necesario hacer política fuertes para corregir estas desigualdades por el ámbito territorial.

 
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